據所得稅法第14條規定，員工年終獎金係屬薪資範圍，在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業，該獎金倘經營利事業依同法第32條規定於公司章程載明，或股東會預先議決，或經事業與職工預先約定應予支付並明定給付標準者，則在年度決算前雖未實際支付，但其權責業已發生，當期結算應准以應付費用核認。反之，此項獎金如在決算前，未有上述權責之發生，而係於次年度方決定支付時，當應併同次年度薪資支出予以核實認定。