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恭喜本所陳主任獲選財政部頒發年度最佳績優記帳士之最高榮譽
 


 

 
 
 
勞保、健保、退休金之設立申請 >>> 1.勞退新制VS勞退舊制
 

勞工退休金(雇主提繳)

 

 

舊制

新制

日期

94/06/30以前

94/07/01以後

法源依據

勞動基準法

勞工退休金條例

制度

確定給付制

確定提撥制

提存性質

勞工退休準備金
(所有權為雇主)

勞工退休金
(所有權為勞工)

適用對象

適用勞基法勞工(不限本國籍)

適用勞基法本國籍勞工

收支保管單位

台銀信託部

勞工保險局

提撥(繳)率

2%至15%

雇主強制提繳:至少6%工資
個人自願提繳:最高6%工資

年資計算方式

同一事業單位之工作年資

退休金之提繳年資毋需在同一事業單位

請領條件

  1. 自請退休:
  2. 工作25年以上
  3. 工作15年以上年滿55歲
  4. 工作10年以上年滿60歲
  5. 強制退休:

年滿65歲

  1. 年滿60歲,無論在職與否皆可請領
  2. 勞工於請領退休金前死亡由遺屬一次請領

給付標準

1.(1~15年)*2個基數+(16年~)*1個基數[最高45個基數]
2.退休金金額=平均工資*累積基數(平均工資係以退休前6個月之平均工資計算)

退休金專戶本金及累計收益

給付方式

退休金一次給與

1.年滿60歲,年資未滿15年,請領一次退休金。
2.年滿60歲,年資滿15年以上者,請領月退休金。

舉例:小明工作年資:35年,目前薪資:$17,280(退休前平均工資:$43900),個人退休金投資報酬率(年):6%,個人薪資成長率(年):3%,退休金提撥率(月):6%。

請領金額

$43900*45(基數)=$1,975,500

退休可領累積本金及收益:
$2,120,655
2.每月可領月退休金:$15,117

 

勞工退休金試算:http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp

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